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C'est l'un des tests le plus souvent utilisé dans les processus de recrutement.
L'analyse de votre test de personnalité révèlera votre façon de travailler, de réagir face à l'autorité, au changement... L'analyse est toujours axée sur la vie professionnelle. Les résultats sont toujours commentés par le recruteur.
C'est une bonne occasion pour vous de réagir, en apportant des exemples concrets, et aussi d'apprendre à mieux vous connaître.